Chương 65: Kế Hoạch Đào Tạo Nhân Viên

Giọng hát của Giang Cần vẫn vang vọng trong căn tin.

Còn Tô Nại thì chỉ muốn úp đầu vào khay cơm.

Trời đất ơi, căn tin mấy nghìn người, mà anh vừa vỗ tay vừa hát ngay trước mặt em, ngoài chuyện nền gạch sạch sẽ ra thì khác gì giữa đường mà… ngồi xổm đâu? Người ta làm chủ xưởng da Giang Nam trước khi bỏ trốn còn biết để lại ví trả lương cho nhân viên, còn anh thì sao, hát cái là coi như trả chi phí?

“Anh ơi, đừng hát nữa có được không, em thấy mất mặt lắm rồi…”

Giang Cần ngưng lại: “Vậy em đã cảm nhận được sức mạnh mà anh truyền cho chưa?”

“Em chỉ cảm nhận được cái chết thôi, cái kiểu chết về mặt xã hội ấy.” Tô Nại không dám ngẩng đầu.

“Còn trẻ quá, sĩ diện làm gì, sĩ diện chẳng có giá trị gì đâu.”

Tô Nại ánh mắt đầy oán trách: “Anh ơi, mỗi lần duyệt tiền cho Đổng Văn Hào, anh hào phóng cực kỳ, xin một trăm cho hai trăm, đến lượt em thì lại keo từng xu.”

Giang Cần lôi ví ra, rút hết tiền trong đó, tổng cộng năm trăm hai mươi bảy tệ tám xu, đặt bịch lên bàn: “Câu nói cũ thôi, dự án mới khởi động, tiền bạc hạn chế, em cứ cầm tạm tiền sinh hoạt của anh mà dùng.”

“Hả? Tiền sinh hoạt, thế thì không ổn lắm đâu…”

Giang Cần giả vờ thở dài: “Anh biết, sếp chỉ nói mồm thôi, còn nhân viên chạy bở hơi tai, chịu khó chút nhé, giai đoạn khó khăn sẽ qua, ngày cả team giàu lên đang tới gần rồi.”

Tô Nại nhìn xấp tiền mà như cầm cả ngọn núi: “Em biết rồi, em sẽ cố dùng từng đồng đúng vào chỗ cần thiết.”

“Ừ, ăn cơm đi, anh về ngủ trưa, khi nào tuyển được người thì gọi.”

Giang Cần đứng dậy rời khỏi căn tin, quên luôn là mình còn chưa ăn gì.

Tô Nại nhìn theo bóng lưng anh, cảm thấy hơi cảm động. Làm sếp cũng không dễ dàng gì, rõ ràng năm cuối rồi mà còn mặc lại đồ quân sự từ năm nhất.

“Tô Nại!”

Đang nghĩ ngợi thì Giang Cần lại từ ngoài cửa chạy vào: “Nóng quá, cho anh xin năm xu mua cái kem.”

“Ờ cái này…” Tô Nại rơm rớm nước mắt, rút luôn tờ năm tệ đưa cho anh, “Tội quá, ăn cái xịn hơn đi…”

“Cảm ơn em, người tốt.”

Giang Cần cầm năm tệ đi mua kem, vừa ăn vừa nhìn sang hòn non bộ mà nhíu mày.

Xin năm xu mà vừa chìa tay đã được hẳn năm tệ...

Lo lắng của anh đã thành hiện thực. Con bé này dễ dãi quá rồi.

Việc siết chặt kinh phí không phải để làm khó nhân viên, mà để người có quyền xin tiền biết trân trọng quyền đó.

Sếp hào phóng là chuyện tốt, nhưng nếu ai xin gì cũng cho thì sớm muộn cũng hút về cả đống sâu mọt. Phải kiểm soát mức độ.

Tô Nại là nhân viên tốt, khỏi bàn. Nhưng cô khác với Đổng Văn Hào. Vì Đổng Văn Hào biết rút hoa hồng, biết tính toán, biết chia nhỏ ra để dùng, nên Giang Cần mới chi thoải mái.

Còn Tô Nại thì không.

Cô giỏi kỹ thuật, nhưng không biết quản lý.

Người cô rủ về có thể cũng giỏi chuyên môn, nhưng chưa chắc chăm chỉ như cô. Có người chỉ định kiếm chác rồi chuồn cũng không lạ. Mà cô lại không biết phân biệt ai thật ai giả. Đội nhóm chưa gì đã có người chực lợi dụng thì sao?

Chỉ cần giả vờ đáng thương, mè nheo tí là từ năm xu biến thành năm tệ.

Vậy thì nguy rồi.

Giang Cần không rành kỹ thuật, có cấp tiền hay không vẫn phải nghe cô. Vậy nên nhất định phải giúp cô học cách quản lý và đánh giá từ tiềm thức.

Kiếp trước, anh từng thấy rất nhiều người kỹ thuật lên làm quản lý rồi thất bại. Người thất nghiệp, người bỏ nghề, đều vì không biết xử lý những việc kiểu này.

Tô Nại là nữ lập trình viên, nếu không học được cách làm quản lý, không biết cân bằng giữa nhân viên và sếp, thì sự nghiệp sẽ ngắn ngủi. Cuối cùng chỉ còn con đường kết hôn rồi ở nhà chăm con.

Còn Đổng Văn Hào thì hiện vẫn là người của câu lạc bộ văn học, chưa tiện lôi kéo công khai. Nhưng Tô Nại thì đã là người của mình, nên phải chuẩn bị trước, tạo áp lực để cô trưởng thành.

“Ông chủ tụi mình hào phóng lắm, cậu cứ làm đi, tiền để tôi xin!” ✗

“Ông chủ tụi mình keo lắm, khoản này hợp lý không? Nói rõ ra, tôi không muốn bị hát nữa đâu!” ✓

“Sếp hào phóng lắm, ý tưởng này cứ yên tâm triển khai.” ✗

“Sếp keo lắm, cái này làm ra có hiệu quả không? Viết báo cáo đi, tôi không muốn nghe ảnh than nghèo.” ✓

Chuyện này không thể vội, để Tô Nại từ từ thích nghi. Đội nhóm mới thành lập, chưa cần cô gánh hết mọi việc.

Giang Cần ăn xong kem, vứt que vào thùng rác, định về ký túc xá chợp mắt thì điện thoại của Bàng Hải gọi tới.

“Sếp ơi, lô quạt quảng cáo thứ hai đã về, em giao cho mấy bạn làm thêm rồi, có cần tiếp tục đẩy không?”

Giang Cần nghĩ một chút: “Tạm thời chưa, phát hết tờ rơi rồi mới phát quạt.”

“Ok. À, Văn Hào đang ở cạnh em, anh ấy có việc muốn gặp sếp.”

Giọng Đổng Văn Hào vang lên ngay sau đó: “Sếp, bên câu lạc bộ văn học có chút chuyện, sếp qua xem thử được không?”

“Đông khu à? Không, tôi không đi đâu, nghĩ đến Sở Tư Kỳ là nổi hết da gà rồi.”

“Lần này có vẻ nghiêm trọng, chị Diêu Diễm Linh gọi họp ở giảng đường A, em nghe phong phanh hình như muốn cắt hợp tác với web của tụi mình.”

Giang Cần nhíu mày: “Đột nhiên vậy? Lý do gì?”

“Thật ra em cũng chưa rõ lắm… sếp tự qua xem thì hơn.”

“Gì cơ, chẳng lẽ họ còn tổ chức tiệc chia tay hợp tác luôn?”

“Không, chị ấy gọi toàn bộ thành viên họp, chắc sẽ tuyên bố chính thức trong cuộc họp.”

“Biết rồi, đợi tôi.”

Giang Cần cúp máy, qua phòng mượn xe đạp của Tả Bách Cường rồi đạp thẳng đến khu Đông.

Tới quảng trường, thấy Đổng Văn Hào đã đứng phơi nắng chờ, vừa thấy anh tới thì vẫy tay. Mặt cười, nhưng vẻ lo lắng lộ rõ.

“Sao rồi?”

Đổng Văn Hào thở dài: “Gần đây mấy người hay được duyệt bài bỗng ngưng viết, em thúc thì toàn viện lý do. Em nghi quá nên đi điều tra, phát hiện là chị Diêu Diễm Linh gọi riêng từng người nói chuyện.”

Giang Cần ngạc nhiên: “Bị nói vài câu là bỏ làm luôn? Thành viên CLB văn học nghe lời vậy sao?”

“CLB văn học với CLB tranh biện sắp tổ chức giải biện luận cấp thành phố. Chị Diêu là giám khảo vòng sơ khảo.”

“Ồ, liên quan tới điểm rèn luyện với học bổng?”

“Chị ấy không nói thẳng, nhưng chắc là vậy…”