Sự chấn động từ cảnh tượng biểu quyết tập thể trong phòng họp vẫn còn ảnh hưởng sâu sắc đến Cố Thành Tây. Khi biết được thiếu niên đó chính là "thiếu gia", con trai của Trình Phi Dương, cảm giác đầu tiên của Cố Thành Tây là sự bất lực và thất vọng sâu sắc.
Vì xuất thân là một học giả, ông đã nhìn thấu một số quy luật. Mấy chục năm cải cách mở cửa, những người thuộc thế hệ giàu có đầu tiên (phú nhất đại) nổi lên nhờ nắm bắt thời cơ không phải là ít, nhưng thế hệ sau lại hiếm có ai giữ được cơ nghiệp. Một mặt là không có được cơ hội, kinh nghiệm và trải nghiệm như cha ông. Mặt khác, không thiếu những kẻ làm ngược lại ý cha, bị các công thần trong tập đoàn phản phệ, hoặc thậm chí bị những kẻ dưới trướng tung hô, đưa ra những quyết sách sai lầm, cuối cùng dẫn đến cơ nghiệp lụi bại. Đó đều là những bài học xương máu.
Vì vậy, khi Trình Nhiên huênh hoang nói một câu như vậy, tuy có hùng tâm tráng chí, nhưng quy luật khách quan, nói thì dễ nghe, chỉ là một từ đơn giản, nhưng khi bạn đi ngược lại nó, nó sẽ trở thành hồng thủy mãnh thú, mặc kệ bạn có hùng tâm tráng chí gì, có ước mơ làm vua gì, cũng đều bị nuốt chửng.
Sau khi cơ nghiệp tốt đẹp bị phá tan, người ta mới biết những cái gọi là hào tình tráng chí, trước hiện thực, thật sự chẳng đáng một xu.
Bây giờ công ty còn chưa ra khỏi tỉnh, thậm chí còn chưa chiếm được chiến trường chính là tỉnh lỵ Dung Thành, mà nội bộ đã xuất hiện tình trạng chỉ biết răm rắp nghe theo quyền uy thế này. Một đứa trẻ con, trước mặt một chuyên gia như ông lại dám bàn chuyện đại cục, còn nói gì mà không đi đầu thì khác gì cá muối. Thế mà cũng khiến mọi người hùa theo? Đúng là đánh sưng mặt giả làm người béo.
Thực ra Cố Thành Tây chọn Phục Long, chẳng qua là vì cuối năm ngoái, tại Triển lãm thiết bị viễn thông của Bộ Công nghiệp Thông tin tổ chức ở Kinh Thành, khi gian hàng của tất cả các nhà sản xuất tham gia đều na ná nhau, thì chỉ có Phục Long, một doanh nghiệp tư nhân từ Tây Nam, lại nổi bật giữa hội chợ. Cách bài trí độc đáo, sơ đồ nguyên lý ưu điểm của tổng đài Phục Long rõ ràng dễ hiểu, cùng với những phản hồi tốt và sự ổn định đã được khảo sát kỹ lưỡng, đã trực tiếp truyền tải sức sáng tạo phồn thịnh của công ty này.
Mắt của Cố Thành Tây rất tinh tường. Nhìn vào nhiệt huyết, tinh thần, cách xử lý vấn đề và các chi tiết khác được thể hiện ở các khâu của một công ty, ông có thể nhận ra công ty đó có tương lai hay không. Cố Thành Tây đã "chấm" Phục Long, sau đó có một cuộc trò chuyện sâu sắc với Trình Phi Dương tại triển lãm, ông mới quyết định sẽ gia nhập Phục Long vào năm sau.
Ông thực sự đã ôm ấp hoài bão giúp Phục Long phát triển, lập nên công trạng.
Kết quả là cảnh tượng trong phòng họp hôm nay, như một gáo nước lạnh dội thẳng vào đầu ông.
Điền Phong là người đã tiếp xúc và mời Cố Thành Tây, thấy bộ dạng ủ rũ của ông sau cuộc họp, Điền Phong tìm đến. Cố Thành Tây cười nhạt với ông ta, "Đánh hổ cần anh em, ra trận cần cha con. Đây đúng là chân lý không thể lay chuyển. Sự nghiệp là gì, sự nghiệp là thứ trùng khớp với lý tưởng cá nhân. Nếu không, chỉ có thể gọi là công việc. Kỹ sư Điền chắc hẳn cũng biết, tôi — Cố Thành Tây — chấp nhận lời mời của Trình Phi Dương đến Phục Long, không phải chỉ đơn thuần để tìm một công việc, đúng chứ? Sao nào, cứ tiếp tục thế này, dùng người theo phe cánh, độc đoán chuyên quyền, thì cả anh và tôi đều chỉ là gia nô. Chuyên môn nửa đời người của Cố Thành Tây tôi không phải để cho kẻ ngoại đạo chỉ huy!"
Điền Phong cười cười, "Anh Cố, oán khí lớn quá nhỉ… Đi làm vài ly đi."
Điền Phong đưa Cố Thành Tây đến một quán ăn nhỏ, nằm ở một con hẻm tên Vương Gia Pha cách đơn vị hai con phố. Họ gọi một phòng riêng, gọi rượu Nhị Oa Đầu, vừa ăn vừa uống. Điền Phong lại nghe Cố Thành Tây trút giận một hồi, biết rằng ông ta đã nảy sinh ý định nghỉ việc, nếu không cũng sẽ không nói những lời này trước mặt Điền Phong, một "thân tín" của Trình Phi Dương, cũng là để gián tiếp truyền những lời này đến tai Trình Phi Dương.
"Ông Cố gặp Tổng giám đốc Trình của chúng tôi tại triển lãm của Bộ Công nghiệp Thông tin. Ông có biết không, trước đó… chúng tôi không có ý định tham gia triển lãm này đâu…"
Cố Thành Tây uống vài ly rượu, càng không còn e dè, "Đúng vậy, chuyện này là sao? Theo lý mà nói, các ông hôm đó là nhà sản xuất nhỏ nhất hội chợ nhỉ, những công ty còn lại ai mà không lớn hơn các ông. Nếu là người khác, có lẽ còn không dám lộ diện. Tôi biết có mấy công ty, sống chết cũng không đến Kinh Thành, không dám tham dự hội chợ của Bộ Công nghiệp Thông tin. Không sợ người so người, chỉ sợ hàng so hàng mà. Các ông ngược lại dám đến, mà thanh thế còn rầm rộ nhất. Chuyện này đúng là kỳ lạ. Thấy cả lãnh đạo lớn của Bộ Công nghiệp Thông tin còn đích thân đến gian hàng của các ông tham quan, sắc mặt của các công ty khác đều không được tốt cho lắm!"
Cố Thành Tây lúc đó thực ra cũng vì vậy mà nhìn Trình Phi Dương bằng con mắt khác. Thực lực chỉ có vậy, mà lại dám xuất hiện hoành tráng tại triển lãm của Bộ Công nghiệp Thông tin, như sợ người khác không biết. Ngay lúc đó, ông đã cho rằng vị Tổng giám đốc Trình này là người rất có khí phách. "Vậy sau đó, tại sao lại tham gia triển lãm?"
Điền Phong cười một cách bí ẩn, "Tôi nói thẳng một câu, Tổng giám đốc Trình bị Trình Nhiên thuyết phục đấy. Thằng nhóc đó hiểu bố nó nhất, dùng một phép khích tướng, tâm lý không chịu thua của Tổng giám đốc Trình chúng tôi liền trỗi dậy… Lập tức tuyên bố, sợ chết thì không làm cách mạng, có gì mà phải giấu giếm không dám gặp người ta, triển lãm đã gửi thư mời, thì chúng ta đi! Hơn nữa, bao gồm cả cách bài trí gian hàng, các chiêu trò thu hút sự chú ý… Thực ra…"
"Anh muốn nói đều là ý tưởng của con trai Tổng giám đốc Trình?"
Điền Phong chỉ cười ý nhị, không nói thêm, rồi lại nói, "Tôi biết ông Cố đến chỗ chúng tôi còn vì một chuyện nữa."
"Bộ Quy tắc Phục Long, nói thật lòng, tôi thấy các ông đã bỏ ra không ít công sức, sau này chắc đã mời cả một đội ngũ chuyên gia để xây dựng bộ quy tắc và các triết lý này phải không… Đây là một công trình không nhỏ đâu. Theo tôi được biết, giáo sư Vương Văn Hoành của Đại học Bắc Kinh từng làm một đề án tương tự, có chút giống với 'Hiến pháp An Cương' (chính sách quản lý doanh nghiệp nổi tiếng của Trung Quốc), cũng giống hệt như phương án 'Hợp tác toàn lực' của Jack Welch nhằm vực dậy GE vào thập niên 80-90. Theo tôi thấy, không dám nói nhiều, nhưng nếu Phục Long thực sự đạt được thành tựu, người đời sau có lẽ sẽ coi bộ quy tắc quản lý này như kim chỉ nam để nghiên cứu đấy… Nói cho cùng, chắc đã phải nhờ vả không ít mối quan hệ, không phải là chuyện tiền bạc có thể giải quyết được…"
"Lúc nãy anh nói ngoại đạo lãnh đạo nội đạo… thực ra không phải vậy," Điền Phong nói, "Bộ quy tắc quản lý chi tiết này, đúng là nội bộ chúng tôi đã quy phạm và bổ sung rất nhiều, nhưng người khởi thảo và phác thảo đầu tiên, lại chính là Tổng giám đốc Trình và cậu con trai này của ông ấy."
Đối với "Bộ Quy tắc Phục Long", thực ra khi công ty dần lớn mạnh, nó cũng không ngừng được bổ sung, nên về việc ai là người khởi thảo ban đầu, chỉ có một vài lão thành và lãnh đạo cấp cao biết, mọi người bình thường cũng không hay nhắc đến.
Hơn nữa, Trình Phi Dương dùng nó để quản lý công ty, cũng đang làm mờ đi chuyện khởi thảo ban đầu, cố gắng để nó trở thành một quy chế mà mọi người cùng nhau xây dựng và tuân thủ, chứ không phải là công lao anh minh thần võ của một cá nhân nào đó.
Nhưng những lời này từ miệng Điền Phong nói ra, khiến Cố Thành Tây sững sờ.
Là một học giả, ông mới có thể nhìn ra giá trị của bộ quy tắc quản lý này. Lúc đó ông đã cảm thấy công ty Phục Long rất có tương lai, điểm này cũng chiếm một yếu tố quan trọng. Mặc dù không biết họ đã vận dụng bao nhiêu nguồn lực khổng lồ từ các nhóm, cũng như những tổng kết thực chiến đã trải qua, để gọt giũa nên một bộ quy chế châu ngọc như vậy. Nhưng điểm này, quả thực đã khiến ông, một người theo trường phái học thuật, phải tâm phục khẩu phục.
Phải biết rằng, khoa học quản lý, xét cho cùng, không ngoài ba nguyên tắc: "lập đội ngũ, định chiến lược, dẫn dắt tập thể".
Bộ cương lĩnh quản lý của Phục Long này, trực tiếp nói rõ và nói thấu hai điểm sau "định chiến lược gì, làm thế nào để dẫn dắt tập thể". Sự lợi hại trong đó, Cố Thành Tây cảm nhận sâu sắc.
Và lúc này, Điền Phong nói với ông, đây không phải là một đội ngũ.
Mà chỉ đến từ một thiếu niên.
Bao nhiêu năm kinh nghiệm học thuật về quản lý của ông, trong phút chốc cảm thấy như bị đảo lộn.
Cuối cùng Điền Phong kể ra vô số điều kỳ diệu, rồi lại nở nụ cười cao thâm khó dò đó, "Còn định đi nữa không?"
Cố Thành Tây cụng ly với ông ta một lần nữa, đặt chén xuống, "Tôi không tin, vận may của Phục Long các người, lại có thể lên đến tận trời hay sao?"
0 Bình luận